RECONOCE DERECHOS PARA PADRES, MADRES Y CUIDADORES DE NIÑOS O NIÑAS, EN CONDICIONES QUE INDICA (LEY 21.247 DE 27 DE JULIO DE 2020)

RECONOCE DERECHOS PARA PADRES, MADRES Y CUIDADORES DE NIÑOS O NIÑAS, EN CONDICIONES QUE SE INDICA
(ley 21.247 de 27 de julio de 2020)

I. LICENCIA MÉDICA PREVENTIVA PARENTAL POR CAUSA DE ENFERMEDAD COVID-19
II. PRESTACIONES A TRABAJADORES AL CUIDADO PERSONAL DE NIÑOS O NIÑAS
III. SUSPENSIÓN DE EFECTOS DE CONTRATO DE TRABAJO POR MOTIVOS DE CUIDADO

Valparaíso, agosto de 2020




CONTENIDO

I. LICENCIA MÉDICA PREVENTIVA PARENTAL POR CAUSA DE ENFERMEDAD COVID-19
1. ¿QUIÉNES PUEDEN EJERCER ESTE DERECHO?
2. FINALIDAD DE ESTA LICENCIA MÉDICA. DURACIÓN Y RENOVACIÓN
3. LICENCIA MÉDICA Y SUBSIDIO EN DINERO
4. FINANCIAMIENTO O CARGO. ISAPRES O FONASA
5. REGULACIÓN COMPLEMENTARIA
6. PROHIBICIÓN A ISAPRES
7. EXTENSIÓN DE FUERO LABORAL DURANTE USO DE ESTA LICENCIA
8. SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL. TAREAS Y VÍAS
9. TERMINADA LICENCIA MÉDICA SE PUEDE EJERCER OTROS DERECHOS

II. PRESTACIONES A TRABAJADORES AL CUIDADO PERSONAL DE NIÑOS O NIÑAS
10. SI SE POSEE CUIDADO PERSONAL, SE GENERA DERECHO DE SUSPENDER EFECTOS DE CONTRATO DE TRABAJO
11. CONDICIONES EXIGIDAS: TRES MESES DE COTIZACIÓN CONTINUA, O SEIS MESES SEGÚN SE SEÑALA EN LA REFERIDA LEY 21.227
12. PROCEDIMIENTO
13. OBLIGACIÓN DE EMPRESARIADO ANTE ADMINISTRADORA DE FONDOS DE CESANTÍA, AFC
14. ADMINISTRADORA DE FONDOS DE CESANTÍA, AFC, DEBE NOTIFICAR
15. SOLICITUD ACEPTADA. PRESTACIONES

III. SUSPENSIÓN DE EFECTOS DE CONTRATO DE TRABAJO POR MOTIVOS DE CUIDADO
16. EFECTOS DE SUSPENSIÓN TEMPORAL. NO PRESTAR SERVICIOS Y NO PAGO DE REMUNERACIÓN
17. MÉTODO DE CÁLCULO DE PRESTACIONES.
COTIZACIONES PREVISIONALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
18. TÉRMINO DE SUSPENSIÓN DE EFECTOS (OBLIGACIONES) CONTRACTUALES
19. REINTEGRO AL TRABAJO
20. CASO DE DESCUENTO COTIZACIONES SOBRE INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO
21. PENSIONES ALIMENTICIAS DEBIDAS POR LEY
22. DESPIDO UNA VEZ REINTEGRADO. CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES

IV. OTRAS DISPOSICIONES
23. DESPIDOS. TEMPORAL PROHIBICIÓN DE USO DE CAUSAL DE DESPIDO DE ARTÍCULO 160, NÚMERO 3
24. TRABAJADORES/AS DE CASA PARTICULAR
25. COMPATIBILIDAD CON OTRAS PRESTACIONES
26. DIRECCIÓN DEL TRABAJO. MISIÓN
27. DIRECCIÓN DEL TRABAJO. OBLIGACIÓN ESPECIAL
28. SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES. TAREAS ESPECÍFICAS
29. CÁLCULO, REGISTRO Y PAGO COTIZACIONES PREVISIONALES
30. DELITOS ESPECÍFICOS
31. FINANCIAMIENTO
32. LICENCIA MÉDICA Y FUNCIONARIOS PÚBLICOS
33. MAYOR GASTO FISCAL SE IMPUTA A RECURSOS DE MINISTERIO DEL TRABAJO Y MINISTERIO DE SALUD
34. VIGENCIA DE LA NORMATIVA
35. EJEMPLO DE AMBIGÜEDAD DE TEXTO DE UNA NORMA LEGAL QUE, EN LA PRÁCTICA, LE DEJA ESTÉRIL

Datos sobre EXTRACCIÓN DE FONDOS PROPIOS DE CESANTÍA y SUSPENSIÓN TEMPORAL DE CONTRATOS DE TRABAJO


Datos sobre
-EXTRACCIÓN DE FONDOS PROPIOS DE CESANTÍA
-SUSPENSIÓN TEMPORAL DE CONTRATOS DE TRABAJO
(ley 21.227, de 6 de abril de 2020, y sus modificaciones)

[Reducción temporal de jornadas de trabajo se aborda en otra reseña]

Sobre regulación implantada por
ley 21.227, de 6 de abril de 2020.
Incluye modificaciones introducidas por
ley 21.232, de 1 de junio de 2020 (pulse para abrir), y
ley 21.247, de 27 de julio de 2020 (pulse para abrir).

alfonso hernández molina
Valparaíso, 2020

CONTENIDO

1. CRISIS LA PAGAN LOS TRABAJADORES
PROTECCIÓN EFICAZ PARA EL GRAN EMPRESARIADO, NO PARA LOS TRABAJADORES

2. SOBRE LA “COMISIÓN DE USUARIOS” DEL SEGURO DE CESANTÍA
Silencio frente a descuento legal a favor de intereses y lucro patronal

3. VIGENCIA DE ESTA NORMATIVA, 6 MESES

4. TRABAJADORES AFILIADOS A SEGURO DE DESEMPLEO (obligatorio desde hace casi 20 años)
SITUACIÓN DE PARALIZACIÓN DE ACTIVIDADES E IMPEDIMENTO O PROHIBICIÓN TOTAL
DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

5. TRABAJADORES EXCLUIDOS

6. SITUACIÓN POR PARALIZACIONES ENTRE 18 DE MARZO A 6 DE ABRIL DE 2020

7. CONDICIONES EXIGIDAS: 3 MESES DE COTIZACIÓN CONTINUA, O 6 MESES SEGÚN
SE SEÑALA

8. FINANCIAMIENTO DESDE LA PROPIA CUENTA HASTA AGOTARSE, Y SÓLO
ENTONCES, DESDE FONDO DE CESANTÍA SOLIDARIO

9. TABLAS DE VALORES INFERIORES DE PRESTACIONES CADA MES

10. PROCEDIMIENTO DE LAS PATRONALES

11. DERECHO DEL TRABAJADOR A IMPETRAR BENEFICIO

12. MODO DE PAGO

13. LICENCIA MÉDICA CON DERECHO A SUBSIDIO INTERRUMPE PAGO DE PRESTACIÓN

14. SUSPENSIÓN AUTOMÁTICA DE OBLIGACIONES CONTRACTUALES MUTUAS, SE EXIGE ACUERDO PARA NO APLICAR MEDIDAS DE EXCEPCIÓN, ACUERDO QUE ELLOS SABEN ES IMPOSIBLE DE LOGRAR POR LA PARTE TRABAJADORA

15. PAGO COTIZACIONES PREVISIONALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
MODO DE CÁLCULO

16. SE MANTIENE PODER DE DESPIDO POR NECESIDADES DE LA EMPRESA
Y TAMBIÉN OTRAS CAUSALES DE TÉRMINO DE CONTRATO ES DECIR, SE MANTIENE INESTABILIDAD LABORAL

17. LICENCIA MÉDICA, PERO POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE DE ORIGEN COMÚN

18. PACTO DE “CONTINUIDAD DE RELACIÓN”
DEBER DE PAGAR Y ENTERAR COTIZACIONES PREVISIONALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL

19. TRABAJADORES EXCLUIDOS DE LEY
SE OBLIGA A OTROS TRABAJADORES A SUSCRIBIR PACTO DE SUSPENSIÓN

20. TRABAJADORES/AS DE CASA PARTICULAR EN EVENTO DE ACTO O DECLARACIÓN DE AUTORIDAD (art. 4)

21. PACTO DE SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL CONTRATO DE TRABAJO (ley 21.227, art. 5)
ACTIVIDAD EMPRESARIAL AFECTADA TOTAL O INCLUSO PARCIALMENTE

22. PUEDEN SUSCRIBIR PACTO DE SUSPENSIÓN TEMPORAL

23. ÉPOCA EN QUE PUEDEN GENERARSE TALES PACTOS

24. PRESUNCIÓN LEGAL QUE FAVORECE A EMPRESARIADO. INCLUSO CON UN 20%

25. BASTA DECLARACIÓN JURADA SIMPLE, INVOLUCRANDO A PARTE TRABAJADORA EN LA VERSIÓN O RELATO PATRONALMENTE GENERADO. ROL DEL SINDICATO

26. RESPONSABILIDAD PARA PARTE TRABAJADORA

27. DERECHO DEL TRABAJADOR

28. INICIO DE EFECTOS DEL PACTO, Y POSTERGACIÓN DE SU ENTRADA EN VIGENCIA

29. DESCUENTO PATRONAL DE SU APORTE AL SEGURO DE CESANTÍA
NORMA TRANSITORIA DE NO APLICACIÓN (art. 6)

30. PENSIONES ALIMENTICIAS DEBIDAS POR LEY, QUE HAYAN SIDO DECRETADAS JUDICIALMENTE Y NOTIFICADAS AL EMPLEADOR. EMBARGABILIDAD.

31. TRABAJADORAS CON FUERO LABORAL

32. TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO
CÁLCULO DEL MONTO BASE PARA INDEMNIZACIONES LEGALES

33. AUTORIZACIONES PARA QUE PATRONALES ALTEREN NATURALEZA DE FUNCIONES
RESTABLECIMIENTO DE CONDICIONES CONTRACTUALES ANTERIORES

34. TÉNGASE PRESENTE MECANISMOS PROCESALES DE IMPUNIDAD

35. COMPLEMENTOS Y PRESTACIONES E INCIDENCIA EN ACCESO A OTROS DERECHOS