RECONOCE
DERECHOS PARA PADRES, MADRES Y CUIDADORES DE NIÑOS O NIÑAS, EN
CONDICIONES QUE SE INDICA
(ley
21.247 de 27
de julio de
2020)
I.
LICENCIA MÉDICA PREVENTIVA PARENTAL POR CAUSA DE ENFERMEDAD
COVID-19
II.
PRESTACIONES A TRABAJADORES AL CUIDADO PERSONAL DE NIÑOS O NIÑAS
III.
SUSPENSIÓN DE EFECTOS DE CONTRATO DE TRABAJO POR MOTIVOS DE CUIDADO
Valparaíso,
agosto de 2020
-Para
trámite
concreto enlace
a sitio de
CONTENIDO
I.
LICENCIA MÉDICA PREVENTIVA PARENTAL POR CAUSA DE ENFERMEDAD COVID-19
1.
¿QUIÉNES PUEDEN EJERCER ESTE DERECHO?
2.
FINALIDAD DE ESTA LICENCIA MÉDICA. DURACIÓN Y RENOVACIÓN
3.
LICENCIA MÉDICA Y SUBSIDIO EN DINERO
4.
FINANCIAMIENTO O CARGO. ISAPRES O FONASA
5.
REGULACIÓN COMPLEMENTARIA
6.
PROHIBICIÓN A ISAPRES
7.
EXTENSIÓN DE FUERO LABORAL DURANTE USO DE ESTA LICENCIA
8.
SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL. TAREAS Y VÍAS
9.
TERMINADA LICENCIA MÉDICA SE PUEDE EJERCER OTROS DERECHOS
II.
PRESTACIONES A TRABAJADORES AL CUIDADO PERSONAL DE NIÑOS O NIÑAS
10.
SI SE POSEE CUIDADO
PERSONAL,
SE GENERA DERECHO DE SUSPENDER EFECTOS DE CONTRATO DE TRABAJO
11.
CONDICIONES EXIGIDAS: TRES MESES DE COTIZACIÓN CONTINUA, O SEIS
MESES SEGÚN SE SEÑALA EN LA REFERIDA LEY 21.227
12.
PROCEDIMIENTO
13.
OBLIGACIÓN DE EMPRESARIADO ANTE ADMINISTRADORA DE FONDOS DE
CESANTÍA, AFC
14.
ADMINISTRADORA DE FONDOS DE CESANTÍA, AFC, DEBE NOTIFICAR
15.
SOLICITUD ACEPTADA. PRESTACIONES
III.
SUSPENSIÓN DE EFECTOS DE CONTRATO DE TRABAJO POR MOTIVOS DE CUIDADO
16.
EFECTOS DE SUSPENSIÓN TEMPORAL. NO PRESTAR SERVICIOS Y NO PAGO
DE REMUNERACIÓN
17.
MÉTODO DE CÁLCULO DE PRESTACIONES.
COTIZACIONES
PREVISIONALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
18.
TÉRMINO DE SUSPENSIÓN DE EFECTOS (OBLIGACIONES) CONTRACTUALES
19.
REINTEGRO AL TRABAJO
20.
CASO DE DESCUENTO COTIZACIONES SOBRE INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE
SERVICIO
21.
PENSIONES ALIMENTICIAS DEBIDAS POR LEY
22.
DESPIDO UNA VEZ REINTEGRADO. CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES
IV.
OTRAS DISPOSICIONES
23.
DESPIDOS. TEMPORAL PROHIBICIÓN DE USO DE CAUSAL DE DESPIDO DE
ARTÍCULO 160, NÚMERO 3
24.
TRABAJADORES/AS DE CASA PARTICULAR
25.
COMPATIBILIDAD CON OTRAS PRESTACIONES
26.
DIRECCIÓN DEL TRABAJO. MISIÓN
27.
DIRECCIÓN DEL TRABAJO. OBLIGACIÓN ESPECIAL
28.
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES. TAREAS ESPECÍFICAS
29.
CÁLCULO, REGISTRO Y PAGO COTIZACIONES PREVISIONALES
30.
DELITOS ESPECÍFICOS
31.
FINANCIAMIENTO
32.
LICENCIA MÉDICA Y FUNCIONARIOS PÚBLICOS
33.
MAYOR GASTO FISCAL SE IMPUTA A RECURSOS DE MINISTERIO DEL TRABAJO Y
MINISTERIO DE SALUD
34.
VIGENCIA DE LA NORMATIVA
35.
EJEMPLO DE AMBIGÜEDAD DE TEXTO DE UNA NORMA LEGAL QUE, EN LA
PRÁCTICA, LE DEJA ESTÉRIL
